3月11日，共青团江苏省委书记王伟、副书记潘文卿莅临荣浩集团调研，宿迁市市委常委、组织部部长过利平，共青团宿迁市委书记耿晓云，泗阳县县委常委、组织部部长张大江等陪同。

王伟书记一行参观荣浩集团团建工作

在荣浩集团一楼大厅，荣浩集团执行总裁、团县委副书记余林泽向王伟书记一行介绍了荣浩集团 “红、橙、蓝、绿、金”五色团建工作法。

执行总裁余林泽向王伟书记、过利平部长介绍荣浩集团青年工作和“五色”团建工作法

随后，王伟书记一行重点参观了荣浩集团青年学习社、职工书屋、党团活动室。在职工书屋，王伟书记详细了解了书屋的藏书量、借阅量等情况，并亲自体验了荣浩书屋借还书流程。

王伟书记、过利平部长阅览荣浩职工书屋书刊

王伟书记、过利平部长兴致盎然地翻阅了由荣浩集团团委创办的内刊《尚荣》

执行总裁余林泽向王伟书记介绍《尚荣》期刊创办的过程

执行总裁余林泽向王伟书记介绍荣浩集团团史阵地规划建设方案

在荣浩集团青年学习社，执行总裁余林泽向王伟书记汇报了荣浩集团的“青年学习社”工作。2018年10月，荣浩“青年学习社”正式挂牌成立，学习社以宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容，兼有技能培训、人才培养等辅助功能，成功开展了各类学习活动，积极带领企业青年员工与时俱进，提升归属感和认同感。

王伟书记对荣浩集团团委工作给予了高度评价，同时也对下一步工作的开展提出了指导性建议，他指出，希望荣浩集团团委结合企业实际，继续开展好青年工作，加强对团员青年关心，激发广大团员青年投身企业高质量发展，为企业和社会发展贡献力量。

“五色”团建：

“红色引领”

开展研“习”活动，积极组织青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，规范落实“三会两制一课”等规章制度，打造有凝聚力和战斗力的团组织和团员队伍。

“蓝色阵地”

开展学习活动，依托荣浩集团“青年学习社”、职工书屋、团委活动室等平台，组织青年员工开展“研学、比学、践学”等活动，不断提高团员青年的政治理论素养和思想道德素质，打造培养青年员工的重要阵地。

“橙色温暖”

开展社会服务，积极开展“关爱弱势群体” “社区燃气安全宣讲”等活动，号召广大青年员工工作之余积极投身于社会服务，让青年员工学会回馈社会，实现个人、组织、社会的有机结合，相互促进。

“绿色创新”

开展创新活动。绿色是荣浩集团的代表色，荣浩集团团委积极开展“比技术”“比创新”“青年沙龙” “青年职工论坛”等活动，为青年员工提供场地、技术和渠道等方面的服务支持，推动广大青年参与燃气行业的创业创新。

“金色活力”

开展“金色工程”。荣浩集团团委针对团组织的优势和职能特点，探索团组织工作新模式，积极开展争当“业务能手”“行业标兵”“团员先锋岗”等丰富多彩的活动，进一步拓宽基层团组织建设思路，激发广大团员青年的活力和向心力。