8月8日，泗阳荣浩天然气发展有限公司对工程管理部、安全运行部副经理2个职位实行竞聘上岗。此次竞聘采取公开报名、资格审查、演讲答辩、民主评议、考察审定的方式进行，充分体现了唯才是举、客观公正原则。此举得到公司员工积极响应。4名通过资格审查的人员参加了竞争上岗，发表了竞聘演说，通过了提问答辩。公司领导及部门负责人组成竞聘评委，公平、公正地对竞聘者进行了综合考评，在此基础上，竞岗领导小组进行了审定。此次部门副职实行竞聘上岗，是公司中层管理人员选拔工作改革的一次有益尝试，将在总结提高的基础上不断完善选拔任用机制，为公司健康稳定发展提供人才保障。