盱眙公司广纳谏言倾听员工意见
2011-08-03 1110
为加强公司建设管理，建立倾听广大员工的心声、广开纳谏言路的渠道，增强管理工作的针对性，激发全员主人翁意识和参予公司建设管理的责任意识，盱眙公司开展了广纳谏言，倾听员工意见的活动。
这次活动为该公司发扬民主，尊重员工，尊重实际的务实之举，在活动开展之前就进行广泛地动员，明确目的和要求，并下发佂求意见表，方式采取记名、无记名，意见表递交办公室或公司领导或直接投入意见箱。7月18日，公司下发佂求意见表28份，止7月23日回收27份，据统计，员工从公司行政管理、财务管理、工程管理、市场拓展、安全运行、客户服务、企业文化等不同层面提出建议（意见）为56条（项）。为此，公司召开了专题办公会议逐条（项）进行研究分析，按类别制定整改措施，并分别落实到各职能部门，同时明确承办人及督办领导，对便于操作、能够得到整改的及时整改，对暂不能整改到位的限期进行整改；属于工作方式方法和工作措施的问题，将予以调整优化改进。此外，公司领导还决定，对员工建议有益于公司领导决策，能够助推公司发展，提高经营效益的“金点子” 予以奖励，在今后的工作当中凡有合理化建议（意见）都可以通过多种方式和途径进行反应，公司将保护和奖励有责任心、原则性的员工，但反对和遏制搬弄是非，捕风捉影，故意闹不团结人和事，努力营造风正气顺，爱岗敬业，创先争优，共创佳绩的团队。
这次活动为该公司发扬民主，尊重员工，尊重实际的务实之举，在活动开展之前就进行广泛地动员，明确目的和要求，并下发佂求意见表，方式采取记名、无记名，意见表递交办公室或公司领导或直接投入意见箱。7月18日，公司下发佂求意见表28份，止7月23日回收27份，据统计，员工从公司行政管理、财务管理、工程管理、市场拓展、安全运行、客户服务、企业文化等不同层面提出建议（意见）为56条（项）。为此，公司召开了专题办公会议逐条（项）进行研究分析，按类别制定整改措施，并分别落实到各职能部门，同时明确承办人及督办领导，对便于操作、能够得到整改的及时整改，对暂不能整改到位的限期进行整改；属于工作方式方法和工作措施的问题，将予以调整优化改进。此外，公司领导还决定，对员工建议有益于公司领导决策，能够助推公司发展，提高经营效益的“金点子” 予以奖励，在今后的工作当中凡有合理化建议（意见）都可以通过多种方式和途径进行反应，公司将保护和奖励有责任心、原则性的员工，但反对和遏制搬弄是非，捕风捉影，故意闹不团结人和事，努力营造风正气顺，爱岗敬业，创先争优，共创佳绩的团队。
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