积极开展“学习荣浩文化 争创一流业绩；贯彻员工准则 争做优秀员工” 征文竞赛活动
2011-09-02 1848
为了响应江苏荣浩投资集团有限公司的号召，进一步加强企业精神文明建设，提升荣浩文化的影响力和凝聚力，积极开展“学习荣浩文化 争创一流业绩；贯彻员工准则 争做优秀员工”征文竞赛活动，公司领导非常重视这项活动，刘宗荣总经理亲自主持召开会议，专题研究落实这项工作。
要求各部门要利用工作之余认真学习荣浩文化，把学习领会荣浩文化与工作实践相结合，大力提升服务质量和工作能力，为企业发展壮大添砖加瓦、出力流汗，并且强调全体员工必须积极参与，主管以上领导、大专以上学历及2011年入职的员工必须认真撰写学荣浩文化，争做优秀员工的心得体会。目前，安全部、工程部、办公室三部门所有同志都积极参与，所写的文章能够理论联系实际，深刻探索荣浩文化的精髓，高质量的完成了投稿任务。截止8月20日我公司共完成稿件36篇，并选出优秀作品20篇上报投资公司，超额完成集团公司下达的任务。
今后公司要把学习荣浩文化常态化，让各位员工从心理上融入公司文化，认真履行岗位职责，使自己真正成为一名合格的荣浩员工。
要求各部门要利用工作之余认真学习荣浩文化，把学习领会荣浩文化与工作实践相结合，大力提升服务质量和工作能力，为企业发展壮大添砖加瓦、出力流汗，并且强调全体员工必须积极参与，主管以上领导、大专以上学历及2011年入职的员工必须认真撰写学荣浩文化，争做优秀员工的心得体会。目前，安全部、工程部、办公室三部门所有同志都积极参与，所写的文章能够理论联系实际，深刻探索荣浩文化的精髓，高质量的完成了投稿任务。截止8月20日我公司共完成稿件36篇，并选出优秀作品20篇上报投资公司，超额完成集团公司下达的任务。
今后公司要把学习荣浩文化常态化，让各位员工从心理上融入公司文化，认真履行岗位职责，使自己真正成为一名合格的荣浩员工。
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